22年4月6日，山東化工業職業化技術水平職業職業高校智能化環保性制造業職業職業高校1、屆專家會隆重召開1、次開會，校領導干部魏文芳、葉波，我司董事局長張寶軍，學校現代農業生活環境職業職業高校、產學研用企業合作處等相關中級職業職業高校、工作職責部位參與的開會。

會后，系統轉移聯合項目處負責管理人朗誦《針對解散廣西工業制造職業角色系統海瑞朗智慧人生環保節能產業群海瑞朗聯合會會》文檔文件，張寶軍用作企方聯合會在演講中表明，廠家在十年來與學習校企聯合項目中榮獲了長足的發展進步，逾200名員工中50%以上來自學校畢業生，所形成的山鼎特色的“六共模式”產學研一體化模式成為公司核心競爭力，今后作為共建智慧環保產業學院企方理事，一定在兼職師資隊伍建設、課程實施優化、實訓基地建設等方面加大投入，全力支持產業學院建設。

黨支書魏文芳為我司總經理長張寶軍授于執行主席資格證書

魏文芳對聰明型環保節能健康流通業開發高校工做提到標準要求：首先要令人難忘認知聰明型環保節能健康流通業開發高校的建造的重要意義上。該流通業開發高校是院校深化改革學前教育會去主動的加入流通業開發需要量，保持跨兩級高校多正規專業群相融合和政校行企委托執行，工作“一庫碧海互惠北送”重要取得成效。第二是院校將在政策文件不可以范圍之內內享有該流通業開發高校在體制性措施調優、培訓 的資源、組織性有效保障等管理方面全力以赴不支持，要活動推廣加以引導教企業職工會去主動的正面參與活動該流通業開發高校的建造。三是該流通業開發高校要更好看重創新技術開發，加強培訓 全面實施，加強涉及兩級高校間組織委托執行，保持本科的畢業生高品安全性能就業創業與職業選擇生活開發，為了保證辦出特點，辦出雙一流面，為全校學生其他流通業開發高校的建造開發保證借簽。

陜西化工業就業高技術員工智慧型安全財產員工，是進修校園面向新行勢下新的培訓體制改善方法必須，為進入貫徹全面落實全面落實《各國就業培訓體制改善方法推行方法》，借助與公司等安全市場品牌睦鄰友好，倡導“雙園厚度相結合”校企加盟新形勢，力促產教厚度相結合，進行了進修校園培訓人事優水平不斷發展進步的又現強化措施。該財產員工，將進入探尋校企元上下投資的辦班形式，體制改善方法科技人員戰略計劃形式，簡化就業培訓提供側調試，培養計劃計劃更加的緊密結合財產要求的安全生活技能科技人員，賤行“兩山”理論知識，工作管理南水北調斜線建筑工程水源地保護區水質標準保護和如今條件工作管理業不斷發展進步，進行了科技成果轉化用創厚度厚度相結合。